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1小时培训,打造尚视内训课堂
  日期:2009-9-11   浏览: 1197
      为实现员工更新知识、提升任职能力、增进工作效率,认同企业文化,公司在近期推出了员工内部培训计划,并制定了相应的内部培训管理规定。根据这个规定,总部的全体员工必须在每周四下午参加1个小时的培训,培训讲师主要由公司管理者、岗位能手或技术尖子担任。
2009年9月4日,是我们内部培训计划制定以来的第一个星期四,内训课堂在大会议室如期举行。作为内训课堂的第一堂课,首先也是个简短的开班典礼,行政部唐经理、市场部胡经理代表公司把我们开这个内训课的目的、意义及相关要求作了训前动员。培训的目的就是为了学习和应用,培训的过程就是学习和相互学习的过程,了解和相互了解的过程。为此,第一堂课的目的就是让大家相互认识,每位员工都被要求站到台前向大家作自我介绍。
第一堂课就让大家收获了每位员工的名字,有了这个收获的良好开端,我们的内训课堂一定能让大家收获更多的知识与理解。
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